Clínica Ntra. Sra. Del Remei

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Responsabilidad social

  • Obra social

Obra social

La Clínica Nostra Senyora del Remei contribuye, con los recursos que genera, a la realización de la Obra Social del Instituto de Religiosas de San José de Gerona, al cual pertenece.

Las Religiosas de San José y su Obra Social están presentes en varios países de Europa, África y Latinoamérica, donde, además de la asistencia directa a la población, también realizan proyectos para el desarrollo y la promoción de la salud,apadrinamientos, envío de medicinas y material sanitario, etc.

Prevención de riesgos laborales

Las acciones que se han llevado a cabo en 2007 en materia de prevención de riesgos laborales han sido las siguientes:

  • En marzo se presentó la actualización de la evaluación de riesgos laborales. Se adecuaron los riesgos a la nueva realidad de los puestos de trabajo.
  • En mayo se acabó de elaborar el nuevo Plan de emergencias y se realizó un simulacro, gracias al cual se pudieron detectar los puntos débiles.
  • En 2007 se ha realizado una evaluación específica de riesgos higiénicos en cada planta de la clínica, como el nivel sonoro, la luminosidad y la temperatura de diferentes lugares de trabajo. La conclusión final fue satisfactoria.

Pacto salarial

Se ha apostado por mejorar las condiciones económicas de nuestros colaboradores mediante un acuerdo de mejora salarial y social.

Concretamente, en abril se aprobó un pacto con un horizonte temporal de tres años. Esto significa alcanzar un nivel retributivo por encima del sector. Esta medida supone un importante avance en el ámbito de la calidad en el empleo que redundará en la mejora de los servicios prestados y una selección de personal más cualificado y experto.

Formación

Se ha gestionado el Plan formativo propuesto desde una visión técnica y humana. Tras la identificación de necesidades formativas para el año 2007, según áreas de mejora detectadas y áreas que se desea fomentar, se establecieron los contenidos de los cursos a partir de las reuniones mantenidas con los docentes, en estrecha colaboración con los responsables de cada departamento, servicio o unidad.

Asimismo, se intercalaron con el Plan formativo una agenda para la impartición de seminarios científicos, técnicos y corporativos. Estos seminarios pretenden ampliar las habilidades del personal en temas estrechamente relacionados con su actividad profesional y enriquecimiento personal y humano. Con esta finalidad se implementaron las acciones formativas descritas.

Gestión de residuos

Siguiendo el marco de referencia legal, la Clínica ha establecido un protocolo de gestión de residuos hospitalarios que asegure la higiene del centro y la protección de la salud de los usuarios en general y, en particular, de pacientes y trabajadores, especialmente del personal responsable de la manipulación de residuos.

En la gestión de residuos se adoptan las medidas de seguridad necesarias para reducir la generación y para evitar accidentes, contagios y sobre todo para proteger el medio ambiente.

Se puede encontrar información más detallada en la Memoria de la Obra Social del Instituto y en la página web del IRSJG.

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Premio Avedis Donabedian 2009 a la mejor web de una institución sanitaria o social para Clínica Ntra. Sra. Del Remei
Premio Diario Médico 2010. III edición premios Los favoritos en la red
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